Paritel mobilise quotidiennement les compétences de ses équipes pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Depuis les ingénieurs responsables du bon fonctionnement des infrastructures aux conseillers de vente chargés de la relation client, tous ont le souci permanent de garantir l’excellence des prestations qu’ils assurent.
La motivation et le développement des compétences de ses collaborateurs sont des piliers fondamentaux de la culture de Paritel. L’entreprise mène ainsi des actions de formation continue dans un environnement dédié à l’innovation. Fort de plus de 700 employés, l’opérateur a pour objectif de permettre à chacun de développer ses compétences et proposer des perspectives de carrière enrichissantes.
Le capital humain placé au cœur de sa stratégie, Paritel a développé une politique de Ressources Humaines responsable et engageante où chaque collaborateur est encouragé et accompagné dans la réalisation de ses ambitions.
Afin d’accompagner sa croissance soutenue, Paritel a la volonté d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser ses collaborateurs au travers d’une politique de recrutement basée sur la reconnaissance. Le service recrutement de Paritel travaille au quotidien pour :
- Suivre et gérer le vivier de candidatures
- Suivre les collaborateurs intégrés à l’entreprise
- Promouvoir la mobilité interne et les opportunités de carrière
