Tout au long de l’année, Paritel forme ses équipes pour que celles-ci puissent toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Chaque collaborateur est suivi et conseillé pour développer son expertise mais aussi optimiser son parcours professionnel.
Avec plus de 3 300 jours/homme de formation en 2012 et la création du centre de formation baptisé « l’Académie », Paritel contribue à renforcer les compétences des équipes. L’académie a pour objectif de valider les acquis, d’améliorer l’employabilité des jeunes non qualifiés et d’ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution aux salariés.
