Politique RH

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Paritel positionne l’humain au centre de son activité. C’est pourquoi sa politique RH traduit la volonté de permettre à chacun d’exprimer ses talents, de développer ses compétences et de vivre un parcours professionnel riche et ambitieux dans les Télécoms.

Cinq valeurs, ETHIC, guident Paritel et chacun de ses collaborateurs :

  • Exemplarité
  • Transmission
  • Honnêteté
  • Innovation
  • Considération

Paritel a la conviction que la parité et la mixité au sein de chaque service, mais aussi à tous les niveaux de l’entreprise, est une garantie de performance. C’est pourquoi l’opérateur fait de l’égalité Homme-Femme une de ses priorités. Il a ainsi engagé depuis plusieurs années un plan d’action pour la faire progresser.

Par ailleurs, Paritel s’engage à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et leur intégration dans un milieu professionnel. Cet engagement se concrétise au travers de la Mission Handicap qui cadre les nombreuses actions menées au niveau du recrutement et de la sensibilisation en interne.